L'ICEP recherche un ou une Technicien(ne) informatique dans le cadre d'un remplacement.   

Dans le cadre du projet d’établissement et de son règlement intérieur, le/la Technicien(ne) Informatique participe, selon les objectifs fixés par la Direction, à l’animation et à la maintenance du système d’information, du réseau, de la téléphonie. Il/elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect.

1- Animation de l’activité Informatique :

Met en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs.Assure le reporting informatique auprès de la Direction et est force de proposition.Participe au développement pédagogique numérique.Contribue à la bonne gestion du budget informatique, et téléphonique en veillant à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions du système d’information.Supervise l’infrastructure du réseau d’information et garanti son fonctionnement et sa sécurité.Planifie et assure les plans de maintenance.Alimente la base documentaire.Communique à l’ensemble du personnel les procédures, les actions, les missions nécessaires au bon fonctionnement de l’activité « informatique de l’établissement ».S’assure du déploiement et de la mise en œuvre de la RGPD au niveau du Service Informatique.

2- Installation, maintenance et sécurisation du système d’information :

Assure l’administration des réseaux pédagogiques et administratifs.Assure l’administration des outils métiers et bases de données liés à la formation ainsi que la messagerie.Assure la maintenance et les déploiements des outils informatiques et numériques de l’établissement.Assure l’interface avec les prestataires et fournisseurs et en assure la remontée d’informations à la Direction.Veille à la confidentialité des informations.Support et assistance aux utilisateurs : collaborateurs ou stagiaires.Assure la maintenance des outils audio et vidéo (projecteurs, enceintes).

ACTIVITES SECONDAIRES :

Reprographie.Gestion des badges et centrales d’accès au bâtiment.Gestion de la téléphonie

CDD temps partiel 80 %, soit 28 h hebdomadaires (remplacement d'un salarié en arrêt longue maladie, donc renouvellement à prévoir).